Costruiamo il vostro presente, pensando al vostro futuro

Realizziamo interventi di isolamento a cappotto, ristrutturazione e riqualificazione energetica e costruzioni ex novo impiegando i migliori professionisti, certificati e materiali per risultati di pregio e duraturi nel tempo

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Perchè affidarti a LEOGO?

LeoGo è una rete di professionisti esperti e qualificati che si occupa di tutti gli aspetti Tecnici, Organizzativi e Burocratici, a differenza di chi subappalta i lavori a figure improvvisate. Questo permette di risparmiare tempo, fatica e soprattutto denaro.

Ci rivolgiamo a Privati, Aziende, Enti Pubblici, Amministratori e professionisti, offrendo tutte le competenze necessarie per soddisfare ogni esigenza. Avrai sempre un unico interlocutore a cui rivolgerti, pronto a risolvere tempestivamente qualsiasi problema e garantendo sempre un lavoro svolto a regola d'arte in tempi rapidi e a costi CERTI.

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Il nostro metodo

01. Consulenza e Sopralluogo

Valutiamo la fattibilità degli interventi con un sopralluogo gratuito e senza obbligo.

02. Studio di Fattibilità

Con una verifica preliminare, potremo determinare se si soddisfano i requisiti per accedere alle detrazioni fiscali disponibili.

03. Progettazione

Realizziamo una progettazione accurata che soddisfi appieno le tue esigenze e superi ogni tua aspettativa.

04. Pratiche Amministrative

Ci occupiamo della gestione delle pratiche per ottenere le autorizzazioni necessarie per lavori privati, pubblici o condominiali in tempi rapidi.

05. Condono e Sanatorie

Ci occupiamo di sanare gli immobili che presentano abusi piccoli o gravi, al fine di evitare sanzioni e pagamenti eccessivi.

06. Inizio Lavori

Inizieremo i lavori sotto l'attenta direzione del titolare Geom. Leonardo Merlo, il quale sarà il tuo unico interlocutore e seguirà tutte le fasi operative fino alla consegna, rispettando tempi e costi stabiliti.

07. Fine Lavori

Ci occuperemo delle pratiche di fine cantiere, così potrai finalmente goderti il tuo progetto completato.

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Sicurezza sul Lavoro

Come titolare, è fondamentale essere a conoscenza dell'elenco dei corsi obbligatori in materia di sicurezza sul lavoro che tu, i tuoi soci o i tuoi dipendenti dovete seguire per assicurare che l'azienda sia in regola e eviti sanzioni.

I corsi di formazione obbligatoria sono molteplici e sono a carico del datore di lavoro, coprendo la formazione generale, quella specifica e la gestione delle emergenze.

Dal punto di vista giuridico, la "sicurezza sul lavoro" comprende le attività volte a garantire misure di prevenzione e protezione, adottate dal datore di lavoro e dai lavoratori stessi.

In Italia, la salute e la sicurezza sul lavoro sono regolamentate dal decreto legislativo n° 81 del 9 aprile 2008 e successive integrazioni e modifiche, noto anche come "Testo Unico della Sicurezza sul Lavoro".

Corsi per Dipendenti

Elenco corsi obbligatori

Tutti i lavoratori in una specifica sede aziendale devono seguire una formazione obbligatoria divisa in una parte generale comune a tutte le aziende e una specifica che affronta il livello di rischio del settore di competenza, classificato come basso, medio o alto in base al codice Ateco:

Rischio basso: ad esempio le attività di ristorazione e i bar;
Rischio medio: ad esempio le aziende che si occupano di agricoltura o trasporti;
Rischio alto: ad esempio le aziende del settore edile o metalmeccaniche;

Corsi per specifiche figure professionali

Elenco corsi obbligatori

Le figure che richiedono un corso specifico sono gli RSPP e gli RLS.

Vediamo assieme chi sono e di cosa si occupano queste figure e quali corsi obbligatori sono tenuti a frequentare.

Corso RSPP

L'RSPP (Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione):

si occupa di fornire al lavoratore gli strumenti per la prevenzione e la protezione dei rischi nel luogo di lavoro; segnala i rischi presenti in azienda e predispone le misure di sicurezza, si occupa della formazione interna del personale e collabora con il titolare e con il medico aziendale per valutare i rischi dell'azienda.

L'RSPP è una figura fondamentale che deve essere obbligatoriamente presente in ogni azienda ed è obbligo del datore di lavoro nominarlo.

L'art. 34 stabilisce che l'imprenditore può ricoprire il ruolo di RSPP solo nei seguenti casi:

- industrie e imprese artigiane che non superino i 30 dipendenti

- aziende agricole e/o zootecniche fino a 10 dipendenti

- imprese ittiche che non superino i 20 impiegati

- tutte le altre attività non catalogabili come sopra che abbiano in organico fino a un massimo di 20 dipendenti.

La qualifica si ottiene dopo un corso da 16 a 48 ore, in base alla classe di rischio.

In tutti gli altri casi il datore di lavoro deve nominare un RSPP fra i suoi dipendenti oppure affidarsi a un consulente esterno.
Corso RLS

L'RLS (Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza) deve essere garantito in tutte le aziende. Questa figura è eletta dai dipendenti stessi per rappresentarli e si occupa di:

consultare i vari organi aziendali che si occupano di sicurezza (incluso l'RSPP); controllare i luoghi di lavoro e valutare i piani di prevenzione; informarsi sulla formazione e l'elezione dell'RSPP; promuovere misure di prevenzione per i colleghi lavoratori; fare ricorso in caso di inadempienze in materia di sicurezza.

Il Rappresentante è eletto dai lavoratori, con diverse modalità, a seconda del numero di dipendenti occupati nell'azienda.

Se l'RLS viene eletto, l'azienda ha l'obbligo ulteriore di provvedere alla sua formazione. È pertanto necessario far partecipare l'RLS ad un apposito corso della durata minima di 32 ore e a corsi annuali di aggiornamento.
Corso Preposto

Il preposto, così come definito dall'articolo 2 del Decreto Legislativo 81/2008, è la persona che, nei limiti dei poteri gerarchici e funzionali appropriati alla natura dell'incarico conferitogli, sovrintende all'attività lavorativa e garantisce l'attuazione delle direttive ricevute dal datore di lavoro, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori.

L'accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, in attuazione dell'articolo 37 del Decreto Legislativo 81/2008, prevede che il preposto frequenti, in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza sul luogo di lavoro, uno specifico percorso formativo aggiuntivo rispetto alla formazione generale e specifica svolta in qualità di lavoratore.

Il corso di formazione per preposti deve avere una durata minima di 8 ore ed è valido per tutte le tipologie di rischio individuate dai codici Ateco.
Corso Addetto Antincendio

Anche in questo caso la formazione si differenzia in base al livello di rischio (basso, medio e alto) dell'azienda. Questo corso può essere seguito da lavoratori che anche titolari.
Corso Primo Soccorso

Come le altre, anche questo tipo di formazione è pensato in base alla rischiosità delle attività. Gli addetti vengono indicati dal datore di lavoro per gestire le emergenze e dare assistenza ai colleghi lavoratori in caso di situazioni di pericolo o rischio all'interno della sede aziendale.

Corsi di formazione con emissione di Attestati

Leogo promuove i seguenti corsi di formazione con emissione di attestati riconosciuti dalla E.Bi.N.

Formazione Lavoratori rischio basso/medio/alto
Formazione RSPP datore di lavoro rischio basso/medio/alto
Formazione Antincendio rischio/basso/medio
Formazione Primo Soccorso: cl.B/cl.A/clB-C
Formazione RLS, PREPOSTO, HACCP IGIENE ALIMENTARE, PIMUS PONTEGGI, MULETTI, TRATTORI. ecc.
Formazione per ATTREZZATURE E MEZZI D'OPERA DI OGNI TIPO
Formazione COVID-19
Formazione lavoratori e patentini CONDUZIONE MEZZI D'OPERA
Formazione e addestramento degli addetti ai lavori IN QUOTA e DPI Anticaduta